Quiénes somos / Modelo de Liderazgo

Modelo de Liderazgo

Quiénes somos / Modelo de Liderazgo

Modelo de Liderazgo

En 2019, Alfasigma adoptó un nuevo modelo de liderazgo que prescribe cinco conductas preferidas que deben ponerse en práctica a diario.

La elección y definición de cada una de estas conductas fue el resultado de un proceso de cocreación en el que participaron tanto los cargos medios como los altos cargos de la empresa. Una vez identificadas, las cinco conductas se presentaron y propusieron al resto de la empresa, vinculándolas con el rendimiento y los reconocimientos de nuestra compañía.

Estas conductas sirven de brújula a la hora de adoptar decisiones y facilitan que cada cual pueda ejercer su papel en el seno de la empresa. Puesto en práctica de manera coherente y proactiva, el modelo de liderazgo permite refinar las habilidades personales, desarrollar el talento y mejorar la aportación individual de cada empleado. 

Espíritu de equipo

  • Orgullo de pertenencia a un equipo
  • Planteamiento interfuncional
  • Networking

Impulso de la innovación

  • Desafiar el statu quo
  • Tener curiosidad y estar atentos a lo que nos rodea
  • Enfoque ágil «hacer más con menos»

Comunicación clara

  • Compartir información
  • Aportar feedback y hacer críticas constructivas en el momento oportuno
  • Explicar los motivos

Hacer lo correcto, y más

  • Responsabilidad y espíritu empresarial
  • «Ir un paso más allá»
  • Decisiones valientes y éticas

Valorar a las personas

  • Delegar en los demás para empoderarlos
  • Mantener alta la motivación
  • Ejercer de coach

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Un lugar donde cada uno puede dejar su huella si comparte los valores de la empresa. Un lugar donde todo el mundo puede crecer y disfrutar de su pasión por nuestra industria. 

Nuestra cultura se sustenta en tres valores principales: integridad, tenacidad y pasión. 

Nuestro objetivo es proporcionar una mejor salud y calidad de vida, tanto a los pacientes como a sus cuidadores y a los profesionales sanitarios. 

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